陈述《从培训到组织发展系列：培训经理必修课》 百度网盘下载 会员免费 - 蓝天教育

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这套课程一次性解决你管理培训，人才发展，组织发展三大核心模块，加速你的成长，帮助你提升工作效率，开启培训新的视角，轻松驾驭团队协作与建设。让你更轻松的工作，更省力的加薪升职。

课程适合下面四类人群：

1. 入行不久的培训小白：如果你是培训管理的新人或您想成为培训管理者，这套课程会加速你的成长，帮助你提升工作效率，不仅为你提供了多个工作PPT案例范本节省大量时间，更为你厘清了职业发展的路径；

2. 高级培训经理：如果你是有经验的高级培训经理，那么这套课程为你提供了新的视角，看看同行是如何设计培训项目的，是如何看待人才发展及组织发展等前沿问题及实战的经验，并且可以利用到实际的工作中；

3. 培训总监及大学校长：如果你是培训总监、企业大学校长，你或许会缺乏得力的干将，在线平台有“礼物”功能，您可以购买了送给你的下属，这是最好的激励，并且课程中有考试系统及证书，帮助您一站式解决团队能力建设的问题；

4. 培训公司销售及管理人员：如果你是培训公司的销售及管理层，你一定要学习这门课程，你不懂培训经理的日常工作，你如何与对方进行专业级的对话呢？当然，你也可以购买这套课程，作为教师节礼物，送给你的客户也是个不错的选择。

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课程目录

├──00免费试看：《培训经理的工作痛点及发展路径图》.mp4  127.04M

├──《第二模块：人才发展》7份资料下载.pdf  225.68kb

├──《第三模块：组织发展》5份资料下载.pdf  217.77kb

├──《第一模块：培训管理》32份资料下载.pdf  331.43kb

├──第01堂：确认新员工培训需求（上）.mp4  148.85M

├──第02堂：确认新员工培训需求（下）.mp4  61.75M

├──第03堂：设计与生成新员工培训方案（上）.mp4  83.80M

├──第04堂：设计与生成新员工培训方案（下）.mp4  99.42M

├──第05堂：复盘与总结新员工培训项目.mp4  137.44M

├──第06堂：通用技能培训项目需求确认（上）.mp4  123.64M

├──第07堂：通用技能培训项目需求确认（下）.mp4  211.05M

├──第08堂：设计与生成通用技能培训方案（上）.mp4  150.57M

├──第09堂：设计与生成通用技能培训方案（下）.mp4  150.62M

├──第10堂：复盘与总结通用技能培训项目（上）.mp4  149.43M

├──第11堂：复盘与总结通用技能培训项目（下）.mp4  143.62M

├──第12堂：确认人才梯队学习发展项目需求（上）.mp4  144.29M

├──第13堂：确认人才梯队学习发展项目需求（下）.mp4  120.14M

├──第14堂：设计与生成人才梯队培训方案（上）.mp4  132.04M

├──第15堂：设计与生成人才梯队培训方案（下）.mp4  149.70M

├──第16堂：复盘与总结人才梯队培训项目（上）.mp4  125.72M

├──第17堂：复盘与总结人才梯队培训项目（下）.mp4  167.10M

├──第18堂：关于人才发展（上）.mp4  158.56M

├──第19堂：关于人才发展（下）.mp4  127.84M

├──第20堂：人才标准-能力模型（上）.mp4  157.14M

├──第21堂：人才标准-能力模型（下）.mp4  150.34M

├──第22堂：人才标准-全面视角.mp4  172.25M

├──第23堂：关于人才盘点（上）.mp4  154.27M

├──第24堂：关于人才盘点（下）.mp4  143.30M

├──第25堂：设计与实施人才盘点计划-初盘（上）.mp4  211.57M

├──第26堂：设计与实施人才盘点计划-初盘（下）.mp4  227.20M

├──第27堂：设计与实施人才盘点计划-校准会（上）.mp4  111.19M

├──第28堂：设计与实施人才盘点计划-校准会（下）.mp4  171.74M

├──第29堂：关于个人发展计划（上）.mp4  126.46M

├──第30堂：关于个人发展计划（下）.mp4  166.39M

├──第31堂：制定个人发展计划的11个核心步骤（上）.mp4  98.78M

├──第32堂：制定个人发展计划的11个核心步骤（下）.mp4  148.94M

├──第33堂：制定个人发展计划-案例解析（上）.mp4  176.44M

├──第34堂：制定个人发展计划-案例解析（下）.mp4  122.16M

├──第35堂-关于组织发展（上）.mp4  158.21M

├──第36堂-关于组织发展（下）.mp4  186.88M

├──第37堂：分析团队现状-五个核心步骤（上）.mp4  156.65M

├──第38堂：分析团队现状-五个核心步骤（中）.mp4  232.14M

├──第39堂：分析团队现状-五个核心步骤（下）.mp4  161.27M

├──第40堂：分析团队现状-诊断流程（上）.mp4  143.54M

├──第41堂：分析团队现状-诊断流程（中）.mp4  142.18M

├──第42堂：分析团队现状-诊断流程（下）.mp4  126.75M

├──第43堂：关于企业文化（上）.mp4  177.36M

├──第44堂：关于企业文化（下）.mp4  232.96M

├──第45堂：服务于变革的（部门）团队文化（上）.mp4  92.74M

├──第46堂：服务于变革的（部门）团队文化（下）.mp4  103.24M

├──第47堂：协助业务部门实施变革（上）.mp4  59.32M

├──第48堂：协助业务部门实施变革（中）.mp4  116.74M

├──第49堂：协助业务部门实施变革（下）.mp4  152.22M

├──第50堂：从能力的角度来塑造团队（上）.mp4  146.21M

├──第51堂：从能力的角度来塑造团队（下）.mp4  168.50M

├──第52堂：运用GAP地图共识团队目标（上）.mp4  137.61M

├──第53堂：运用GAP地图共识团队目标（下）.mp4  163.09M

├──第54堂：写在54堂课完成之际.mp4  118.02M

├──第二模块：人才发展单元课程介绍.pdf  491.72kb

├──第二模块工具包-人才发展（10.31更新）.zip  3.42M

├──第三模块：组织发展单元课程介绍.pdf  773.72kb

├──第三模块工具包-组织发展（12.30更新）.zip  1.68M

├──第一模-培训管理工具包（9.22更新）.zip  163.44M

└──第一模块：培训与发展单元课程介绍.pdf  717.45kb

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